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职业咨询在国内很新的东西
1.谈谈定义

wikipedia定义：
http://en.wikipedia.org/wiki/Career_Counseling
Career Counselling and career coaching are similar in nature to traditional counselling (Kim, Li, Lian, 2002). However, the focus is generally on issues such as career exploration, career change, personal career development and other career related issues (Swanson, 1995). Typically when people come for career counselling they know exactly what they want to get out of the process, but are unsure about how it will work (Galassi, Crace, Martin, James, and Wallace, 1992).

Career counsellors work with people from all walks of life such as adolescents looking to explore career options or with experienced professionals looking for a career change. Career counsellors typically have a background in psychology, vocational psychology, or industrial/organizational psychology (Swanson & Parcover, 1998).

The approach of career counselling varies by practitioner, but generally they include the completion of one or more assessments (Swanson & Parcover, 1998). These assessments typically include: interest inventories, cognitive ability tests, and personality assessments.

2.谈谈自己的经历

去Bebeyond转了转 谈了一个多小时 有些启示 他们公司起步8年左右 做的东西还是比较新颖 于是blogsearch之 发现他们的咨询流程基本是相通的：

比如下面出自一个我的blog搜索的成果：http://iammary0903.blog.163.com/blog/static/7499732820086873920202/

“

对于自我认识，可行性措施，写出自己50个有成就感的经历，归类，看看自己到底是什么性格，喜欢什么样的工作。

对于行业调研，询问师兄师姐（他们了解有限，而且比较片面）上网查询（没有有用信息），于是提出陌生拜访的概念，直接去公司去问，但这一点我恐怕不会去做，一定要有执行力的人，且需求很强的人才有胆量去做。

对于简历，要什么样的人，说什么样的话，要重点突出，切忌泛泛

”

和我今天听到的东西差不多，基本是一样的，他们在培训他们的咨询师的时候一定是有些标准化的东西。就如同新东方老师的陈芝麻笑话一样。当然求职者的迷茫都是一样的，估计就像医生看病一样，一说鼻子不通，就开始给你开感冒药方药方了。

比如一般迷茫的求职者一般会说如下的一些话，估计他们列入了FAQ里面了。

1.我的学校不好，受影响吗？

2.我没有实习经历/社团经历/xxx，受影响吗？

3.我想加入四大 投行 咨询行业，你看专业不对口，可行吗？

4.我想转行，你看可行吗？

然后他们会切入以下问题：

1.你做过行业调研吗？你尝试过打电话给这些在职者询问吗？我们有一个学员。。。

2.你写过你最喜欢的50个事情吗？我们有一个学员。。。

很有意思的，搜索出来的blog，如果是放在sohu或者163上面的blog，一般都会看到

Walden@BeBeyond 的来访，看来Walden非常关心自己的事业的客户反馈，:-)，Walden相当有激情，创立这样一个公司，应该很不容易。

 写上面的事例，不是想说什么负面的意思，我的意思是想说培训机构都是这样操作的，本来成功的培训就是“成功学+经验+大量训练”的结合体，所以本质上讲career counseling需要psychology的知识，那么多培训师有心理咨询师的资格就不难理解了。

作为一个start up型的企业，相信他们会有着很好的发展，亦然记得昂立林院长说过“教育和培训是一个非常有潜力的行业”，不仅因为职业培训这个行业的飞速发展，还因为他们团队的认真执着。