就这些简单的事情
1.别迟到，衬衫洗干净一些。每天都要换洗，衬衫扎好，领带扎好，有空就换换花色。吃饭的时候注意点，别把油迹弄到衬衫上，抽屉里面备个衬衫，备个领带会帮你很多的紧急情况。
2.快速学会你的工作内容。别让你的小老板一直照顾你，ta会帮你擦屁股一段时间，但是不会长时间给你擦屁股。
3. 花一个月两个月多问问题，快速熟悉各个人的Title和角色。记住别人的名字，家乡，星座，爱好，性格，长处，工作间隙顺带聊聊你遇到的问题，工作时间尽 量少打扰别人，别人工作时间的活也很忙的，照面的时候给别人招呼，直呼对方英文名，别人会觉得你很和善用心。跟同龄同事聊天的时候可以顺带说说你很爱你的 恋人，规避不必要的烦恼。
4.邮件写写清晰，别三句就完了，Email来Email去的，低效率也浪费公司资源。仔细阅读一下，特别是会 cc给大老板的邮件，仔细检查一下，表格再多看看几下，确保没错误，你错了，大老板给你小老板回封斥责的信，CC里面的人都能看到，前面说了，小老板ta 会帮你擦屁股一段时间，你不能一直让小老板难堪，再过段时间就是你的职责了。
5.提高效率，别人不停给你加活，别着急，等你上手了，你也会 轻松的，慢慢来。老员工斥责你你也别当时表现在脸上，赶紧承诺你会快点做完的，跟人说下抱歉，自己不太熟悉，几日几时会做完。有新人来的时候，给他们介绍 这些平时斥责或者严格要求的人的时候，当面多夸夸这些老员工，他们呆在公司5年，10年了，15年，经验足，拿单经验强。你让他们舒服了，他们将来也会让 你舒服的。
6.一人一个坑，干好本职工作就是最大的成就，别越权，千万别签不该签的字，别承诺你不能完成的承诺，别给别人添乱。错了就道 歉，赶紧改。有错先看看能否自己解决，很快解决的，把改正结果告诉别人，顺带表明一下自己为什么发生这个错误，自己怎么改的。不能解决的，快速汇报吧，老 板拿钱比你多适当替你分忧也是应当的。打个通俗的比方，这解决方案就是手纸，不能就知道把一坨坨shit往老板那送，顺带带上几张手纸，会好很多。
7.跟一同入职的同事，聊聊玩的和工作的事情就可以了，别整天说你的ambition之类的。是个年轻人都有ambition，没什么值得炫耀的，过多在你同伴中炫耀你的学识和傲物不是太好，你的虚荣心还是在你的GF/BF那边得到满足吧，因为Ta会把你的大话照单全收。
8.老员工流露的消极情绪你辨证的听听，毕竟这家公司125+年了，他们才待了10年不到。资方劳方有点意见不合也是正常。况且消极也是他们老人的权利，你个新人还是阳光点比较好。
9.按时下班吃饭，多陪家人，不在身边的就给他们打个电话。周末陪陪你的GF/BF，逛逛公园，逛逛书城，逛逛博物馆，逛逛这些老街，每周去家附近的好吃的小店轮流吃吃，上海不是只有来福士。
10.回家看看报纸，看看新闻，读读书。
虽然工作内容从本质上我们看起来跟“芦柴棒”没啥区别，大数概率和正态分布在哪里都存在，大家从概率上讲多数是一个普通的人。如果你不想平凡，想优秀，你就得做好自己该做的事情，学习做的好的人是如何做的，勤学习，勤思考。
入职48天的十条体悟，几年后回头再看肯定会莞尔一笑，“你小子”。
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