昨天参加Toastmasters俱乐部, 听到Andy Guo(专注于HR Training)分享了在求职过程中的3个常用销售技巧和3个常见的问题。关键点是我记录下来的，后面就是我自己演绎的了。
求职的3个常用销售技巧：
1.Selling yourself, not the products.
我觉得这个大家很好理解，作为求职者，可能内心会不自觉处于一个比较劣势的地方，比如在面试当中，面试者有一种倾向就是比较紧张，然后在叙述自己的故事的时候，就会显得比较不自然，比较“作”，这些大概都是不成熟的表现，当把面试这个过程，当成平等的交流过程，心情就会不那么忐忑，表现自然，成功的概率就比较高。所以，别担心，别着急卖你自己，先跟面试官推心置腹聊成朋友吧。所以我觉得搭讪高手也应该不会是一个求职弱者，因为脸皮都很厚，跟任何人交流都很通畅。
2.Selling your unique parts.
卖东西当然也要强调我家的比别人家的好啦，为什么选你，而不选择其他人，这时候，把你跟其他人不一样的牛逼之处显示出来吧。当然别跑的太远，还是跟招聘要求一致的故事比较好。比如你是一个情圣，你跟HR侃侃而谈你斩获的无数PPMM就比较囧了吧。
3.Story-Telling Skills
说故事的能力还是很重要的，估计现在大家都知道那个Star法则了吧。所以针对招聘要求中提到不同的品质挖掘一些故事吧。当你求职到面霸级别就知道，一个故事可以穿不同的裤子，可以用来表示领导力，可以用来表示创意，可以用来表示团队精神。就看你自己如何阐述了。记住，面带微笑，娓娓道来就可以啦。
求职的3个常见问题：
1.who are you?
2.what is your greatest weakness?
3.why did you change to this position?
解决的办法就是把这些问题改成下面几个来回答:
1.Tell me why you are the most qualified person for this job.
2.How did you overcome your weakness?
3.The reason I wanted to change is that I am glad to take more responsibility or improve myself or give more contribution.
总结完毕，其实还是比较大路的东西吧。希望能给求职的帮助。
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